スタッフの声 STAFF VOICE
エンジニアのあなたがこれからのライフスタイルを考えられる環境があります 定着率90%超

エンジニアとしての自信をGET!そして円満な家庭。

現在、官公庁向け税務システム開発のサブリーダーを任されています。マネジメントしているメンバーは7名。大手Slerの担当者と直接やりとりして進捗や品質を管理するなど、プロジェクト全体のなかで重要なポジションを任せていただいています。

当社に決めたのは、面接の際、代表自身がとても社員想いの方だとわかりましたし、給与、待遇、福利厚生の充実ぶりに正直、魅力を感じたからです。エンジニアとして知識や経験に自信がなかった私でもしっかり活躍でき、今のポジションに就かせて頂いているのは、先輩たちのサポートとフォローのおかげ。だから、自分のスキルに少しでも不安を感じて動けない方、安心して飛び込んできてください。

入社以来、つらい残業をした覚えは一切なし。入社してから結婚し、2人目の子どもも生まれました。そういえば、結婚式のとき、社長や社員からお祝い金や、お祝いの品をたくさんもらい、とてもうれしく思いました。仕事も自分の人生も大切にするなら、当社は本当におすすめです!
 
営業統括部 システム課 課長
川野宗一郎

エンジニアに転職するため、北陸から単身上京!!

  現在、官公庁向け税務システム開発のサブリーダーを任されています。マネジメントしているメンバーは7名。大手Slerの前職は銀行の窓口業務。以前からITには興味がありました。前の仕事でWebシステムを使うことが多く、「使うだけじゃなくつくってみたい」とよく考えていました。

当社に転職しようと思った最初のきっかけは、友人のすすめ。「働きやすい会社だからおいでよ」と誘ってくれたのです。とても興味を持ちましたが、その反面「未経験だし大丈夫かな・・・」と不安があったのも事実。でも面接で会った社員や社長に温かい印象を受け、入社を決めました。

入社後は、テスト業務など簡単な仕事から任され、すぐになじめました。分からないことは現場で先輩やリーダーがフォローしてくれます。また、プログラミングスキル向上に向けた学習課題を出してくれたり、直接教えてくれたり本当に学べる環境でした。女性の先輩エンジニアもいて心強いです。

実は私、北陸出身です。今回の転職で上京しました。お給料が一気に上がったので、一人暮らしできるし、何より会社の人たちの存在が心強いから安心です!
Webシステムエンジニア
嶋田智絵

<厚生労働省も注目!> ユニークな福利厚生のしくみ。
当社に関して、まずぜひご注目頂きたいのは、エンジニアライフを最大限に幸せなものへ近づけるための様々なしくみです。例えば”記念日休暇”がそのひとつ。それそれの社員が、自分にとって大切な日を、お休みにできる制度です。

ところで記念日とは・・・?結婚式?誕生日?いえ、それは何でもいいのです。例えば子どもの入学式や運動会、妻と初めてデートした日など、自分にとって大切な日は、人それぞれ。だから自分で設定し、申告して休みにできます。

実はこの制度、”大変ユニーク”と注目され、厚生労働省の機関誌にも取り上げられました!
<直接取引60%以上!> 大規模プロマネにも充分なれる。
幸せに働けるだけでなく、やりがいを持って働けることも、当社のおすすめポイント。代表の人柄と長年の信頼と実績を持つ会社ということでの、営業力が会社の強みです。

IT業界全体に大変広いネットワークを持ち、業界の大規模案件を押さえる会社といくつも直接取引をしています。ユーザーや一次請けの大手Slerと、当社の直接取引率は実に60%以上!つまり入社後は、システムの企画や設計の最上流工程、大規模プロジェクトのマネージャー業務やリーダー業務を任されるチャンスが充分あり!ポジションが上がれば、もちろん給料や待遇もアップします。
<基本は年功序列、高業績はプラス評価!> 年収800万以上も充分実現可能な給与体系。
代表の北村は人事、採用のプロ。当社設立前は、IT業界の人事と採用に長年関わっていました。エンジニアのやる気を高める評価システムづくりに長けており、実際当社の給与体系は、社員の満足度も非常に高くなっています。

ぜひ注目頂きたいのは、業界に珍しく「年功序列」の給与システムを採用していること。加えて、ハイパフォーマンスを上げた社員は存分にプラス評価。年功序列の「安定」部分と、個人業績でプラスされる「加算」部分を合わせれば、年収800万円以上の達成が充分に可能です!結婚して子どもを持つという「当たり前の幸せ」を、当社なら「当たり前に」得られます。
エンジニアの前に”人”である。

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